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• 한국몰드는 임직원의 능력과 업적에 대하여 공정한 기준에 따라 평가하고, 임직원의 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공평하게 제공하며, 학벌, 성별, 출신지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종등에 따른 차등을 두지 않습니다.
• 한국몰드는 안전하고 위생적이며 생산적인 근무환경에서 임직원이 근무할 수 있도록 모든 안전 예방의무를 다합니다.
• 한국몰드의 임직원은 경영진에게 자유롭게 의견을 제안하거나 전달할 수 있고 이로 인해 불이익을 받지 않습니다.
• 한국몰드는 개인의 사생활을 존중하고, 상호 신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩할 것입니다.
• 한국몰드는 사람에 대한믿음과 진정한 애정을 갖고 임직원 한사람 한 사람을 독립된 인격으로 대합니다.
• 한국몰드는 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다합니다.